Хаяо Миядзаки считается одним из величайших режиссеров анимации в истории. Соучредитель Studio Ghibli воплотил в жизнь такие замечательные фильмы, как “Мой сосед Тоторо” и “Унесенные призраками”, руководя производством с бескомпромиссным творческим видением. Однако реализация воображения Миядзаки требует самоотдачи, которую некоторые считают чрезмерной.
Миядзаки — живое воплощение общеизвестно требовательной японской культуры труда. Его неустанное стремление к совершенству и бескомпромиссная трудовая этика сформировали репутацию Studio Ghibli как производителя высококачественной анимации, но они также отражают более жесткую сторону японской трудовой культуры, которая часто стереотипна.
Содержание
Долгий рабочий день
Миядзаки известен своим долгим рабочим днем. Он часто требует, чтобы его аниматоры работали по 12 часов в день, семь дней в неделю. Это может быть утомительно, особенно для молодых аниматоров, которые только начинают свою карьеру.
Критическая обратная связь
Миядзаки очень критично относится к своей работе. Он не боится давать отзывы своим аниматорам и может быть очень резок в своей критике. Это может обескуражить аниматоров, которые не привыкли к таким резким отзывам.
Внимание к деталям
Миядзаки очень придирчив к деталям своих фильмов. Он часто часами зацикливается на мелких деталях, таких как движение волос персонажа или цвет цветка. Это может расстраивать аниматоров, которые пытаются уложиться в сроки.
Изменения в последнюю минуту
Миядзаки не боится вносить изменения в свои фильмы в последнюю минуту. Это может быть разрушительным для аниматоров, которые уже потратили месяцы на работу над сценой.
Длительный
Миядзаки может быть очень требователен ко времени своих аниматоров. Он часто ожидает, что они бросят все, что делают, ради работы над его фильмами. Это может быть сложно для аниматоров, у которых есть другие обязательства, например семейные.
Контроль за работой
Миядзаки может очень жестко контролировать работу своих аниматоров. Он часто диктует каждую деталь сцены, оставляя мало места для творческого самовыражения. Это может расстраивать аниматоров, которые хотят внести свой вклад в свою работу.
Отвергает предложения
Миядзаки может очень пренебрежительно относиться к предложениям своих аниматоров. Он часто настолько сосредоточен на собственном видении, что не готов прислушиваться к другим идеям.
Это может деморализовать аниматоров, которые чувствуют, что их работу не ценят.
Требует лояльности
Миядзаки может быть очень требовательным к лояльности своих аниматоров.
Он ожидает, что они будут полностью преданы его фильмам, и он может быть безжалостен к тем, кто покидает студию.
С ним трудно работать
С Миядзаки может быть очень трудно работать. Он известен своим вспыльчивым характером и может быть очень вспыльчивым, когда находится под давлением.
Преданные аниматоры
Несмотря на все это, аниматоры Миядзаки невероятно преданы ему. Они уважают его видение и готовы работать долгие часы, потому что верят в его работу.
Требовательный характер Миядзаки был одновременно благословением и проклятием для Studio Ghibli. Это побудило его аниматоров создать одни из самых красивых и креативных анимационных фильмов в мире. Однако это также создало очень требовательную и стрессовую рабочую среду.
Хороший Миядзаки начальник или нет, зависит от общественного мнения. Нет сомнений в том, что он требовательный и перфекционистский руководитель. Однако он также провидец, создавший несколько самых любимых анимационных фильмов всех времен.
