| № | Страна | Население |
|---|---|---|
| 9 | Россия | 146 150 789 |
| 1 | Индия | 1 434 569 000 |
| 11 | Япония | 121 561 801 |
| 93 | Таджикистан | 9 886 800 |
Население Японии за год сократилось на рекордные 860 000 человек. 2024
Стремительно стареющая Япония страдает от все более острой нехватки рабочей силы в ряде секторов, но по-прежнему не желает допускать широкомасштабную иммиграцию иностранных рабочих.
Почти 6,2 млн иностранных граждан стоят на миграционном учете по состоянию на 1 сентября, сообщили в Главном управлении по вопросам миграции МВД России. Чаще всего в 2023 году в Россию прибывали молодые мужчины из Таджикистана (31%) и Киргизии (10%).
Содержание
Решение вопроса
Число иностранных резидентов (включают в себя лиц и их зарегистрированных иждивенцев), проживающих в Японии в течение среднего и длительного периода, достигло рекордно высокого уровня. По последним данным Агентства иммиграционных служб, опубликованным в пятницу, число иностранных резидентов Японии, проживающих в ней на среднесрочной и долгосрочной основе, достигло рекордного уровня в 3,31 миллиона человек по состоянию на конец июня, что на 5,8% больше, чем на конец 2023 года.
За последние 15 лет число иностранных работников в Японии выросло более чем в четыре раза и по состоянию на октябрь прошлого года составило 2,05 миллиона человек, или около 3% от всей рабочей силы.
Каждые пять лет правительство определяет ожидаемое количество работников для каждого сектора промышленности, чтобы предотвратить хаос в сфере занятости из-за чрезмерного набора работников.
Трудовые низкоквалифицированные мигранты из других стран в Японии называются «техническими стажёрами».
Техническая стажировка — это система, в рамках которой иностранцы осваивают японский язык, работая на заводах, стройках и фермах в Японии в течение от одного до пяти лет.
Она называется технической стажировкой, потому что ее цель — получить навыки во время работы и использовать их для развития своей родной страны.
Япония впервые учредила программу технических стажировок для иностранных граждан в 1993 году. Программа часто подвергалась критике из-за тяжелых условий труда и связанных с ней нарушений прав человека, при этом многие работодатели, по сути, использовали эту систему для получения дешевой рабочей силы.
В рамках этой системы стажеры не считаются официальными работниками и должны вернуться в свои страны после завершения программ обучения, которые обычно длятся три года.
Из примерно 426 000 иностранных стажеров в Японии по состоянию на июнь 2024 года около половины были из Камбоджи, 20% из Индонезии, 9% из Филиппин и 7% из Мьянмы.
Стажеры в рамках новой (пока в разработке) системы в конечном итоге смогут соответствовать требованиям к навыкам для получения Типа 1 долгосрочной визы для квалифицированных рабочих,
что позволит им продолжать работать в Японии еще пять лет.Мудрая система «обучения технических стажеров». Гастарбайтеры Японии
5 февраля 2024 года правительство Японии завершило работу над проектом новой программы «иностранного стажера», которая заменит в 2027 году Программу технической стажировки в качестве пересмотренной системы приема иностранных работников.
Заробитчане из Индии
Стремясь решить проблему нехватки рабочих рук в различных областях, включая сельское хозяйство и социальное обеспечение, правительство префектуры Ибараки начало уделять особое внимание приему рабочих из Индии.
Из-за низкого уровня рождаемости и старения населения в префектуре наблюдается заметное сокращение численности населения. На фоне усиливающейся глобальной конкуренции за человеческие ресурсы префектура обратила внимание на Индию как на «неисследованный» источник, стремясь найти квалифицированных и талантливых работников раньше других префектур.
26 декабря около 50 человек из числа работников социальных служб и других предприятий префектуры посетили онлайн-семинар, проведённый в префектуре, посвящённый потенциалу индийских работников в сфере сестринского дела.
Представитель агентства, которое отправляет людей в Японию из Индии, объяснил, что Индия сильна в таких областях, как финансы и информационные технологии, и они готовятся к тому, чтобы отправлять в Японию высококвалифицированных специалистов.
Во время семинара также были рассмотрены региональные особенности Индии. По словам индийского чиновника, на юге Индии находится множество японских компаний, и многие люди там положительно относятся к Японии.
Тосико Хирацука, 74 года, директор корпорации социального обеспечения «Сэйсюкай» в Цутиуре, префектура Ибараки, была среди участников семинара. «Я узнала, что в Индии много целеустремлённых людей. Я определённо хочу, чтобы они работали на наших предприятиях», — сказала Хирацука.
По данным отдела по вопросам трудовой политики правительства префектуры и отделения Японской организации внешней торговли в Ибараки, жители Индии, страны, где говорят на 22 языках, используют английский в повседневной жизни. Они также отметили, что жители Индии очень способные и хотят работать за границей.
Тем временем конкуренция за рабочие места в Индии среди высококвалифицированных выпускников университетов становится всё более жёсткой из-за быстрого роста населения. Уровень безработицы также выше, чем в других странах.
В настоящее время многие иностранные рабочие в префектуре Ибараки приезжают из стран Юго-Восточной Азии. Но в последние годы появились опасения, что они теряют интерес к работе в Японии из-за повышения заработной платы в их собственных странах.
Именно по этой причине префектура обратила свое внимание на Индию.
Из Индии в Японию
В июле губернатор Ибараки Кадзухико Оигава посетил Индию и подписал меморандум о взаимопонимании с Университетом Амити, а также опубликовал совместное заявление с Университетом RV о сотрудничестве в отправке специалистов из Индии в Японию.
Считается, что это первый случай, когда японская префектура подписала меморандум о взаимопонимании с индийским университетом о приёме работников из Индии
По состоянию на декабрь 2023 года в префектуре насчитывалось 352 «высококвалифицированных иностранных специалиста» из Индии, включая выпускников университетов со специальными знаниями и навыками. За два года их число увеличилось примерно в 1,7 раза.
Говорят, что в Индии много людей, которые надеются работать в Японии из-за её чистоты и безопасности. «Мы хотим создать условия, в которых иностранные граждане смогут комфортно жить, и помочь им освоиться», — сказал представитель префектуры.
