Бизнес-лидер Масакадзу Токура и профсоюзный лидер Томоко Ёсино подтвердили свою приверженность достижению повышения заработной платы, которое опережает инфляцию, в ходе весенних переговоров о заработной плате в этом году.
На фото: Томоко Ёсино, президент Конфедерации профсоюзов Японии (Рэнго)
Содержание
01.02.24
На встрече в Токио Токура, председатель Японской федерации бизнеса (Кейданрэн), и Томоко Ёсино, президент Конфедерации профсоюзов Японии (Ренго), согласились, что крайне важно обеспечить, чтобы малые компании перекладывали более высокие расходы на клиентов, чтобы обеспечить ресурсы для повышения заработной платы.
Встреча ознаменовала полноценный старт переговоров по шунто.
Шунто (春闘) — японский термин, обычно переводимый как «весеннее повышение заработной платы». Речь идет о ежегодных переговорах о заработной плате между профсоюзами предприятий и работодателями в Японии. Каждую весну, начиная с февраля или марта, тысячи профсоюзов одновременно проводят переговоры о заработной плате с работодателями.
«В этом году очень важно, чтобы импульс повышения заработной платы неуклонно распространялся, чтобы вызвать структурное повышение заработной платы в малых и средних компаниях», — сказал Токура в начале встречи.
«Я надеюсь, что крупные компании возьмут на себя инициативу в этой тенденции и станут более открытыми в принятии более высоких затрат», — сказала Ёсино.
Инвестиции в людей
В видеообращении председатель Масакадзу Токура заявил, что компании «несут социальную ответственность» за повышение заработной платы, чтобы не отставать от инфляции. Keidanren призвала компании-члены попытаться повысить базовую заработную плату, хотя и заявила, что каждой компании придется тщательно подумать о выполнении требований Rengo по заработной плате.
Токура заявил журналистам после встречи, что обе стороны «хорошо начали», добавив, что он хочет увеличить инвестиции в людей, чтобы «создать благотворный цикл устойчивого повышения цен и заработной платы».
Ёсино считает, что обе стороны «смотрят в одном направлении», и выразила готовность рабочей силы работать вместе для решения таких проблем, как преодоление дефляции, содействие повышению цен для покрытия затрат и решение проблемы нехватки рабочей силы.
Хотя обе стороны согласны продвигать устойчивое повышение заработной платы и помогать фирмам перекладывать более высокие затраты на клиентов, они расходятся во мнениях относительно того, как повышать заработную плату.
Томоко Ёсино
Томоко Ёсино, глава Rengo, или Японской конфедерации профсоюзов, призвала к повышению заработной платы, включая повышение базовой зарплаты, чтобы облегчить боль, связанную с последствиями пандемии коронавируса и недавней быстрой инфляции. Она сказала, что этот год «должен стать поворотным моментом в изменении нашего будущего» за счет устойчивого повышения заработной платы в компаниях всех размеров по всей стране.
Rengo уже заявила, что на так называемых весенних переговорах по шуньто в этом году она намерена повысить заработную плату примерно на 5 процентов, что является самым высоким повышением, которого требует группа за 28 лет. Она хочет, чтобы более половины этого повышения было получено за счет повышения базовой заработной платы, а оставшаяся часть — за счет регулярного ежегодного повышения в зависимости от стажа работы.
Ожидается, что профсоюзы крупных фирм представят свои запросы руководству в середине февраля, и большинство из них обычно получают ответы в середине марта.
Рейтинги
Премьер-министр Фумио Кисида призвал лидеров бизнеса повысить заработную плату, чтобы компенсировать быструю инфляцию. Правительство, которое надеется укрепить свои рейтинги после коррупционных скандалов за счет повышения заработной платы, в этом году внимательно следит за Shuntō.
Согласно последним доступным правительственным данным, основные потребительские цены в стране выросли на 4,0 процента в декабре по сравнению с годом ранее, что является самым высоким уровнем с 1981 года, в то время как реальная заработная плата в Японии в ноябре снижалась восьмой месяц подряд.
Министр экономики, торговли и промышленности Ясутоши Нисимура заявил в понедельник, что ожидает, что компании, сообщающие о хороших доходах, добьются повышения заработной платы на 5 процентов и более.
Банк Японии тоже внимательно следит за переговорами по Shuntō, чтобы оценить, вступает ли экономика страны в благоприятный цикл повышения цен и заработной платы, который позволит центральному банку прекратить свою политику отрицательных процентных ставок.
Краткое изложение мнений, высказанных в ходе последнего заседания политического совета Банка Японии (BoJ), опубликованное 31 января, предполагает, что банк движется к прекращению политики отрицательных процентных ставок. Краткое содержание встречи, состоявшейся 22–23 января, показывает, что несколько членов правления заявили, что шансы на благоприятный цикл между заработной платой и ценами продолжают расти.
