Как известно, в Японии является социально дозволенной пьянка сослуживцев после работы, и во многих случаях считается хорошим стартом для вашей карьеры. Многие компании поощряют своих сотрудников, поэтому работа и питье на дому являются методом противодействия коронавирусу.
Хотя, очевидно, никогда не бывает подходящего времени для вспышки смертельной, очень заразной болезни, нам, по крайней мере, повезло, что пандемия коронавируса происходит в то время в истории человечества, когда многие работы можно делать не выходя из дома. С помощью современных технологий вы можете подавать документы, оформлять контракты, получать доступ к базам данных и проводить встречи удаленно…и теперь одна японская компания хочет, чтобы ее сотрудники пьянствовали со своими коллегами также удаленно.
Токийская Gree, одна из крупнейших японских компаний мобильных игр, имеет свой штат из примерно 1700 человек, работающих в эти дни дистанционно, что связано с объявлением чрезвычайного положения в городе. Будучи технически подкованным подразделением, персонал, вероятно, справляется с адаптацией лучше, чем многие другие, но руководство Gree обеспокоено потенциальной потерей морального духа, солидарности и уменьшением неформального общения, которые происходят от работы в изоляции. В конце концов, если никто не идет в офис, то и никто не приглашает друг друга выпить после работы, в баре через дорогу от офиса.
Поэтому идея Gree заключается в том, чтобы поощрять коллег устраивать онлайн-вечеринки с выпивкой, используя то же программное обеспечение для видеочата, которое они использовали бы для видеоконференций. Компания даже готова частично оплатить счет, так как она оплачивает сотрудникам бюджет в размере 3000 иен (28 долларов США) в месяц для покупки напитков и закусок.
Сотрудникам просто нужно сохранять свои чеки и представить их в конце месяца, чтобы получить возмещение. Правила также гласят, что возмещение доступно только для закусок и напитков, потребляемых на дому (доставка оплачивается отдельно), поскольку пребывание дома является самой безопасной стратегией социального дистанцирования. Безалкогольные напитки тоже разрешены, поскольку Gree уверено, что стимулом для продвижения программы является то, что коллеги, которые обычно обедали вместе с товарищами в офисе (или рядом с ним), сейчас не могут этого сделать, и это может влиять на моральное состояние и производительность труда.
Хотя это щедрый и трогательный шаг со стороны Gree, на самом деле является всего лишь простой адаптацией ее существующей спрактики, в соответствии с которой компания периодически платила за вечеринки для сотрудников. Так что да, «новая норма» работы в рамках пандемии требует много времени и усилий, чтобы привыкнуть, но по крайней мере одна компания делает все возможное, чтобы сделать переход вкусным и освежающим.
