Говорят, что единственные неизбежные вещи в жизни — это смерть и налоги, но если вы работаете в Японии, вы, вероятно, можете добавить к этому списку третью вещь: сверхурочную работу
Для многих рабочих мест в Японии вопрос не в том, придется ли вам работать сверхурочно, а в том, сколько.
Содержание
Кароси
Японское трудовое законодательство обычно ограничивает сверхурочную работу до 45 часов в месяц. Однако, если компания сталкивается с чрезвычайными обстоятельствами и ее сотрудники соглашаются работать сверхурочно больше, им может быть предоставлено дополнительное разрешение на сверхурочную работу до 80 часов в месяц.
- Японские власти обнаружили, что в прошлом году почти 9000 компаний нарушили законы о сверхурочной работе.
- Работники этих рабочих мест работали сверхурочно более 80 часов в месяц.
- Для японских сотрудников настолько характерно работать до смерти, что в стране есть термин для этого — Karoshi, или буквально «смерть от переутомления».
- Япония официально ввела 40-часовую рабочую неделю в 1987 году и считает все, что сверх этого, сверхурочной работой.
Хотя это 80-часовое ограничение рассчитывается на основе среднего значения за несколько месяцев, в соответствии с трудовым законодательством сотрудникам не разрешается работать более 100 сверхурочных часов в течение одного месяца.
По данным министерства, из 8 904 компаний, которые работали сверхурочно в период с апреля 2020 года по май 2021 года, 2982 рабочих места превысили ежемесячный лимит в 80 часов сверхурочной работы.
Министерство также подтвердило случаи сверхурочной работы более 100 часов в месяц на 1878 рабочих местах.
Согласно отчету, по крайней мере в 93 компаниях сотрудники работали сверхурочно по 200 часов в месяц.
Отчет отражает долю правонарушителей среди компаний, против которых были поданы жалобы, и не является общим обзором всех компаний в Японии.
Сверхурочная работа
Чтобы попытаться найти ответ, японский веб-сайт по трудоустройству Doda опросил 15 000 человек, работающих в 90 различных категориях, на предмет того, кто больше и меньше всего работает сверхурочно.
Опросы проводились в период с апреля по июнь прошлого года, что совпадает с первым кварталом финансового года в большинстве японских компаний.
Респонденты в возрасте от 20 до 59 лет работали сверхурочно в среднем 20,8 часа в месяц. В то время как в среднем это составляет всего час в день (при 20-дневном рабочем месяце), каждый пятый респондент (20,1 процента) сказал, что он работает более 40 часов сверхурочно, что означает полную дополнительную неделю работы с 9 до 17.
В самом верху 5,5% участников работали сверхурочно по 60 и более часов в месяц.
Итак, если вы хотите свести к минимуму сверхурочную работу, какие работы лучше всего подходят? Согласно данным, должности, на которых респонденты работали меньше всего сверхурочно в месяц, были следующими:
1 Секретарь или регистратор: 10,5 часов
1 Ассистент медицинского офиса: 10,5 часов
3. Ассистент отдела продаж: 11,1 часа
4. Продажи агентств финансовой индустрии: 11,4 часа
5. Ассистент офиса: 11,8 часов
Помошники
Вы заметите слово «помощник» в этом списке, и на самом деле из 10 рабочих мест с наименьшим количеством сверхурочных были ассистентами. Другими почетными упоминаниями в списке с низким уровнем сверхурочной работы были переводчик (14,4 часа), повар и официант, занявшие 13-е место, и косметологи (16,1 часа), включая парикмахеров и массажисток, под номером 17.
На другом конце рейтинга должности, на которых люди работали больше всего сверхурочно, были следующими:
1. Управление строительством за пределами площадки: 38,3 часа
2. Издательство, реклама, веб-видеопродюсер, режиссер, плоектировщик: 32,5 часа
3. Управление строительством на площадке: 31,8 часа
4. Архитектурное проектирование: 29,8 часа
5. Трудоустройство, координация персонала: 29,2 часа
В отличие от должностей помощников с низким уровнем сверхурочной работы, повышение до уровня менеджера означало для участников опроса увеличение рабочего времени, равно как и работа в творческих областях и в сфере бизнеса. ИТ-консультанты (26,1 часа) и создатели видеоигр (25,8 часа) также были среди рабочих мест с высокой сверхурочной работой, заняв 16 и 17 места в списке.
По полу и возрасту
В разбивке по возрастным группам молодые люди работали меньше сверхурочно, чем участники старшего возраста, причем пик сверхурочной работы приходился на людей старше 40 лет. Вероятно, это связано с тем, что менеджеры, как правило, старше и работают сверхурочно больше, чем новые сотрудники.
Среднее количество сверхурочных часов в месяц:
● Возраст 20–29 лет: 16,8 часа
● Возраст 30–39 лет: 21,7 часа
● Возраст 40–49 лет: 22,2 часа
● Возраст 50–59 лет: 20,8 часа
Большее количество мужчин-менеджеров на японских предприятиях, чем женщины-менеджеры, возможно, также способствовало тому, что участники опроса-мужчины работали значительно больше сверхурочных, чем респонденты-женщины.
Среднее количество сверхурочных часов в месяц:
● Мужчины 20-29 лет: 18,4 часа
● Женщины 20-29 лет: 15,1 часа
● Мужчины 30-39 лет: 24,3 часа
● Женщины 30-39 лет: 15,4 часа
● Мужчины 40-49 лет: 24,7 часов
● Женщины 40-49 лет: 16 часов
● Мужчины 50-59 лет: 22,3 часа
● Женщины 50-59 лет: 16 часов
С другой стороны, почти каждый четвертый респондент (24 процента) сказал, что работает сверхурочно пять или меньше часов в месяц, а в среднем среди 20 рабочих мест с наименьшим количеством сверхурочных отработано до 13,5 часа в месяц, что на 1,1 меньше, чем Опрос Doda с теми же вопросами, что и годом ранее.
Таким образом, в Японии можно найти работу, которая не связана с непосильной сверхурочной работой, но все же неплохо попытаться выяснить эту тему во время собеседования, а также узнать, будет ли вам компенсация за это. Любая сверхурочная работа, которую вы делаете, в конечном итоге должна оплачиваться.
Работодатели, уличенные в нарушении законов, могут быть приговорены к шести месяцам тюремного заключения или штрафу в размере до 300 000 иен (2727 долларов США).
